Contact US

Course

الدورات والكورسات

إدارة الموارد البشرية فى مواقف متغيرة

مواصفات الدورة

النظام الفرعى لإدارة الموارد البشرية

 

نظام إدارة الإتصالات

إدارة الموارد البشرية فى مواقف متغيرة
ورشة عمل : الإدارة التنفيذية العليا                     HRM1               بواسطة ج . هيريرا / قسم إدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية فى مواقف متغيرة
ورشة عمل : الإدارة التنفيذية العليا                     HRM2               بواسطة ج . هيريرا / قسم إدارة الموارد البشرية
دور إدارة الموارد البشرية في إدارة الإتصالات المتنافسة
إدارة الموارد البشرية فى مواقف متغيرة
ورشة عمل : الإدارة التنفيذية العليا                     HRM3               بواسطة ج . هيريرا / قسم إدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية فى مواقف متغيرة
ورشة عمل : الإدارة التنفيذية العليا                    HRM4               بواسطة ج . هيريرا / قسم إدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية فى مواقف متغيرة
ورشة عمل : الإدارة التنفيذية العليا                     HRM5               بواسطة ج . هيريرا / قسم إدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية فى مواقف متغيرة
ورشة عمل : الإدارة التنفيذية العليا                     HRM6               بواسطة ج . هيريرا / قسم إدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية فى مواقف متغيرة
ورشة عمل : الإدارة التنفيذية العليا                     HRM7               بواسطة ج . هيريرا / قسم إدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية فى مواقف متغيرة

ورشة عمل : الإدارة التنفيذية العليا                    
HRM8               بواسطة ج . هيريرا / قسم إدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية فى مواقف متغيرة
ورشة عمل : الإدارة التنفيذية العليا                     HRM9               بواسطة ج . هيريرا / قسم إدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية فى مواقف متغير
ورشة عمل : الإدارة التنفيذية العليا                     HRM10               بواسطة ج . هيريرا / قسم إدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية فى مواقف متغيرة
ورشة عمل : الإدارة التنفيذية العليا                     HRM11               بواسطة ج . هيريرا / قسم إدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية فى مواقف متغيرة
مــــــدى قصيـــر
مدى متوســط
مـــدى طويــــل
ورشة عمل : الإدارة التنفيذية العليا                  HRM12                بواسطة ج . هيريرا / قسم إدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية فى مواقف متغيرة

ورشة عمل : الإدارة التنفيذية العليا                    
HRM13               بواسطة ج . هيريرا / قسم إدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية فى مواقف متغيرة
ورشة عمل : الإدارة التنفيذية العليا                     HRM14               بواسطة ج . هيريرا / قسم إدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية فى مواقف متغيرة
ورشة عمل : الإدارة التنفيذية العليا                     HRM15               بواسطة ج . هيريرا / قسم إدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية فى مواقف متغيرة

إدارة الموارد البشرية فى مواقف متغيرة

ورشة عمل : الإدارة التنفيذية العليا                    
HRM16               بواسطة ج . هيريرا / قسم إدارة الموارد البشرية
نظـــــــــــــــــــــام
أهداف قصيرة المدى
وظائف دائمــــــــة
 
تخطيط الموارد البشرية
 
تحديد الإحتياجات والفائض فى كل مجال تشغيل
 
تنبؤ طبقاً للتطوير العادى للمؤسسة وخطط التوسع الفنية والتنظيمية والتجارية للمؤسسة .
 
تنقــــــلات / إعادة تدريب الأفراد
 
تحديد الأفراد المطلوب نقلهم وإعادة تدريبهم
 
تنقلات طبقا للحاجة إلى تأييد الخطط
 
إعداد الأفراد للتغيير
 
تشجيع الإتجاه الإيجابى نحو التغير لدى العاملين
 
إتصال مع العاملين
ورشة عمل : الإدارة التنفيذية العليا                     HRM17               بواسطة ج . هيريرا / قسم إدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية فى مواقف متغيرة
ورشة عمل : الإدارة التنفيذية العليا                     HRM18               بواسطة ج . هيريرا / قسم إدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية فى مواقف متغيرة

ورشة عمل : الإدارة التنفيذية العليا                    
HRM19               بواسطة ج . هيريرا / قسم إدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية فى مواقف متغيرة
ورشة عمل : الإدارة التنفيذية العليا                     HRM20               بواسطة ج . هيريرا / قسم إدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية فى مواقف متغيرة
ورشة عمل : الإدارة التنفيذية العليا                     HRM21               بواسطة ج . هيريرا / قسم إدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية فى مواقف متغيرة
ورشة عمل : الإدارة التنفيذية العليا                     HRM22               بواسطة ج . هيريرا / قسم إدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية فى مواقف متغيرة
إدارة الموارد البشرية فى مواقف متغيرة
ورشة عمل : الإدارة التنفيذية العليا                    
HRM23               بواسطة ج . هيريرا / قسم إدارة الموارد البشرية
ورشة عمل : الإدارة التنفيذية العليا                     HRM24               بواسطة ج . هيريرا / قسم إدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية فى مواقف متغيرة

إدارة الموارد البشرية فى مواقف متغيرة

ورشة عمل : الإدارة التنفيذية العليا                    
HRM25               بواسطة ج . هيريرا / قسم إدارة الموارد البشرية
ورشة عمل : الإدارة التنفيذية العليا                     HRM26               بواسطة ج . هيريرا / قسم إدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية فى مواقف متغيرة
ورشة عمل : الإدارة التنفيذية العليا                     HRM27               بواسطة ج . هيريرا / قسم إدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية فى مواقف متغيرة
ورشة عمل : الإدارة التنفيذية العليا                     HRM28               بواسطة ج . هيريرا / قسم إدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية فى مواقف متغيرة
ورشة عمل : الإدارة التنفيذية العليا                     HRM29               بواسطة ج . هيريرا / قسم إدارة الموارد البشرية

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “إدارة الموارد البشرية فى مواقف متغيرة”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

ساعات التدريب 24
مستوى الدورة متقدم

Share our course