Contact US

Course

الدورات والكورسات

دورة التقييم الإداري

مواصفات الدورة

دورة التقييم الإداري

عدد ساعات الدورة:

24 ساعة تدريبية.

المهتمون بالدورة:

جميع المتخصصين في إدارة الموارد البشرية والعاملين على جميع المستويات الإدارية.

أهداف الدورة:

يهدف هذا البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات والاتجاهات اللازمة لإدارة وتطوير المسار الوظيفي وتقييم أداء العاملين

المحتويات الرئيسية للدورة: 

المحور الأول:
تعريف مفهوم المسار الوظيفي.
المنظور الشخصي للمسار وتطور المنظمة.
مفهوم تطوير المسار الوظيفي مقابل تطوير العاملين.
حالات عملية
المحور الثاني:
مزايا تطوير المسار الوظيفي للمنظمة والعاملين.
مراحل المسار الوظيفي.
تصميم برامج تطوير المسار الوظيفي ووضع خطط لتطوير العاملين.
حالات عملية
المحور الثالث:
تحديد الاحتياجات التدريبية.
خطط (خرائط) الإحلال.
حالات عملية
المحور الرابع:
تصميم برامج تقييم الأداء للعاملين.
العناصر التي تؤثر على عملية تقييم الأداء.
بناء نظم تقييم أداء فعالة.
حالات عملية
المحور الخامس:
تقييم الأداء من المنظور العالمي.
تخطيط وتطوير المسار الوظيفي من المنظور العالمي.
حالات عملية

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “دورة التقييم الإداري”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

ساعات التدريب 24
مستوى الدورة متقدم

Share our course